Dirección: Arte, Ciencia y Tecnología
El objetivo de este blog es poner a su disposición una recopilación de temas sobre Dirección extraídos de resoluciones y decretos, así como del pensamiento y estudios de muchos investigadores
“Sin sentimiento de respeto, no hay forma de distinguir los hombres de las bestias” Confucio El respeto es una de las bases de la convivencia y consiste en valorar a los demás, considerar y reconocer la dignidad de cada persona como tal. Es por tanto, Sigue leyendo ¿ Y SI TE FALTAN AL RESPETO?
¿Hasta qué punto las órdenes de un superior deben ser acatadas sin poder opinar al respecto? ¿Cuáles son las obligaciones que a los empleados les cuesta respetar? El miedo a perder el trabajo es una de las razones por las cuales un empleado se Sigue leyendo ¿Siempre hay que obedecer a un jefe?
“A los padres siempre se les hace caso”. Ésa es la primera gran lección que aprendemos en la vida. Cuando somos pequeños nos preparan la mente para obedecer cada uno de los consejos y mandamientos de nuestros padres. Es positivo que sea así, por Sigue leyendo La obediencia y sus límites
Cuando ejercemos en puestos donde tenemos responsables superiores directos, tal como coordinador, supervisor, manager etc, ¿a quién debemos obedecer? “ al más jefe ” parece la respuesta correcta, es decir al de mayor rango en la jerarquía del staff de dirección. Pues estaríamos cometiendo un grave error. Sigue leyendo ¿ Sabes seguir las instrucciones de tu jefe ?
Desarrollo: Las concepciones actuales sobre el desarrollo de las Relaciones Públicas dentro del marco institucional cubano imprime de por sí una impronta necesaria en la búsqueda de un dialogo social por parte de las organizaciones con sus diferentes públicos y en especial con su Sigue leyendo ENFOQUES, OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LAS RELACIONES PÚBLICAS
¿Cuántas veces hemos expresado una idea a un grupo y nuestra idea pasa por desapercibida? De repente, otra persona dice exactamente lo que acabamos de decir, pero en otras palabras, y esa persona se lleva todo el crédito por nuestra idea. No es que Sigue leyendo El crédito no es de quien lo diga, sino de quien lo diga y se entienda
Uno de los problemas que se presenta a los dirigentes, con alguna frecuencia es el preparar informes. Estos pueden tener características distintas, como dar elementos a su superior para la toma de una decisión, evaluación crítica del trabajo de su área, divulgación de determinadas Sigue leyendo CÓMO MEJORAR SUS INFORMES
Sin lugar a dudas, uno de los elementos que con mayor fuerza están modificando no solo la forma de dirigir, sino el contenido mismo del trabajo de dirección son las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) que están penetrando todas las actividades Sigue leyendo Las Tecnologías de la Informática y las Comunicaciones y su impacto en la Dirección.
Actualmente no se concibe la gestión de una entidad sin sistemas de información, integrado por el sistema contable, el sistema estadístico, y la información para la gestión, en el caso de ésta se incluye entre otras: planes, informes y análisis de la ejecución de Sigue leyendo Comunicación , información y ambiente de control
No dije que no lo dije. Yo dije que yo no dije que lo había dicho. Quiero que esto quede muy claro. G. ROMNEY ¿Las palabras podrían significar, literalmente, la deferencia entre la vida y la muerte?, Pues, se cuenta que así sucedió Sigue leyendo La Comunicación,¿diferencia entre la vida y la muerte?
