Dirección: Arte, Ciencia y Tecnología
El objetivo de este blog es poner a su disposición una recopilación de temas sobre Dirección extraídos de resoluciones y decretos, así como del pensamiento y estudios de muchos investigadores
“Sin sentimiento de respeto, no hay forma de distinguir los hombres de las bestias” Confucio El respeto es una de las bases de la convivencia y consiste en valorar a los demás, considerar y reconocer la dignidad de cada persona como tal. Es por tanto, Sigue leyendo ¿ Y SI TE FALTAN AL RESPETO?
¿Hasta qué punto las órdenes de un superior deben ser acatadas sin poder opinar al respecto? ¿Cuáles son las obligaciones que a los empleados les cuesta respetar? El miedo a perder el trabajo es una de las razones por las cuales un empleado se Sigue leyendo ¿Siempre hay que obedecer a un jefe?
“A los padres siempre se les hace caso”. Ésa es la primera gran lección que aprendemos en la vida. Cuando somos pequeños nos preparan la mente para obedecer cada uno de los consejos y mandamientos de nuestros padres. Es positivo que sea así, por Sigue leyendo La obediencia y sus límites
Es un tema de mucha actualidad, y es aquel que dice o señala si siempre debemos obedecer las órdenes de nuestros superiores, sean buenas o sean malas. La respuesta inicial que se nos señala es que no debemos obedecer a nuestro superior siempre que Sigue leyendo Obedecer a la autoridad.
Cuando ejercemos en puestos donde tenemos responsables superiores directos, tal como coordinador, supervisor, manager etc, ¿a quién debemos obedecer? “ al más jefe ” parece la respuesta correcta, es decir al de mayor rango en la jerarquía del staff de dirección. Pues estaríamos cometiendo un grave error. Sigue leyendo ¿ Sabes seguir las instrucciones de tu jefe ?
Resumen del libro «El 8vo Hábito de Stephen R. Covey El liderazgo- opina Covey- es una elección, no una posición. Implica autoridad moral, no formal. Han pasado ya muchos años desde la publicación de Los siete hábitos de la gente altamente efectiva. El Sigue leyendo El octavo hábito: DE LA EFECTIVIDAD A LA GRANDEZA
Valores : Convicciones básicas acerca del bien y del mal. Hacer bien las cosas Importancia de los valores La mayoría de las personas de una organización tienen intereses y metas compartidas en un grupo que suelen dar forma a su conducta. Los valores son Sigue leyendo ADMINISTRACIÓN POR VALORES
Según bibliografías consultadas se resume que la Administración, Dirección o Gerencia es la influencia consciente que ejerce el sujeto de dirección sobre su correspondiente objeto de dirección, coordinando su actividad orientada a la consecución de fines racionalmente establecidos, a través de métodos basados Sigue leyendo Administración, dirección o gerencia
